Tudo Sobre O Negócio DoTERRA
O modelo DoTERRA
O modelo de negócios DoTERRA foi desenvolvido para você ajudar outras pessoas a mudarem de vida no uso diário de óleos essenciais. Ele foi criado para incentivar a cooperação da equipe, para que você ganhe mais dinheiro ajudando uns aos outros, em vez de competir entre si, como explicarei a seguir. Com esse modelo e muitas maneiras de ganhar dinheiro, não é de admirar que a DoTERRA esteja crescendo tão rápido no Brasil.
Abaixo, explicarei as duas maneiras de se registrar e as várias maneiras de ganhar dinheiro. com o DoTERRA. Eles são:
- Vendas Por Atacado
- Como Distribuidor
- Venda Através do Seu Site
- Bônus de Início Rápido
- Bônus Poder de 3
- Plano de Compensação: Ganhos Residuais
1. Vendas Por Atacado
A primeira maneira de se registrar é como um vendedor por atacado. Como vendedor por atacado, você obtém 25% de desconto em todos os produtos que podem ser revertidos para venda com lucro.
2. Como Distribuidor
Registrar-se como distribuidor é uma opção mais popular, pois existem muitas outras maneiras de ganhar dinheiro, como explicarei abaixo. Para se qualificar para receber uma comissão como distribuidor, você precisará comprar um mínimo de 100 PV de produtos por mês, o que equivale a 100 dólares. Esses produtos podem ser usados facilmente em um mês, dados como presentes ou até vendidos com um pequeno lucro a cada mês.
Venda Através do Seu Site
Como distribuidor, a DoTERRA oferecerá um site totalmente completo e funcional para você vender produtos DoTERRA. Para as vendas geradas pelo seu site, você receberá uma comissão de 25%. O valor total que você ganha depende 100% de quanto o seu site vende.
Bônus de Início Rápido
Ao ensinar outras pessoas sobre o DoTERRA, há uma boa chance de que eles também se interessem em se tornar um distribuidor do DoTERRA.
Quando alguém se inscrever na sua equipe abaixo de você, será colocado no seu primeiro nível. Nos primeiros 60 dias do seu primeiro nível, você ganhará 20% do que gastarem, como mostrado no lado esquerdo.
À medida que o seu primeiro nível faz com que outros se inscrevam em seu time, eles serão colocados no seu segundo e terceiro níveis. Como eles estão em sua equipe, você ganhará 10% e 5% para todos no segundo e terceiro níveis, respectivamente, nos primeiros 60 dias. Isso é chamado de Bônus de Início Rápido.
O último ponto a ser destacado é que você pode ter várias pessoas no seu primeiro nível e elas podem ter várias pessoas abaixo delas, para que haja muito dinheiro que possa ser feito aqui.
Bônus Poder de 3
O Bônus Poder de 3 é ganho quando você cria uma equipe completa, que consiste em pelo menos três pessoas no seu primeiro nível e, como equipe, você ganha pelo menos 600 PV por mês. Minha maneira recomendada de atingir esses 600 PV por mês é concordar com sua equipe para comprar 150 PV por mês, em vez dos 100 mínimos. Depois de atingir esses dois requisitos, você receberá uma comissão mensal de R$200,00.
Depois de ganhar o seu Bônus Poder de 3, seu próximo objetivo é ajudar os membros da equipe a atingirem também o Bônus Poder de 3. Ao fazer isso, você completará seu segundo nível com 9 pessoas e, em vez dos R$200 por mês, começará a ganhar R$1.000,00
Como você pode ver, quanto mais você se ajuda, mais acaba se criando. Como você e sua equipe no seu primeiro nível ajudam os do segundo nível, você conclui o terceiro nível e começa a ganhar R $ 5.000,00 por mês.
Plano de Compensação: Unilevel (Ganhos Residuais)
À medida que sua equipe cresce, a quantidade de dinheiro que você ganha cresce com ela, conforme demonstrado no gráfico abaixo. Depois de concluir seu primeiro nível, você ganha o título de Wellness Advocate (Advogado de Bem-Estar). E com seu segundo nível, Manager (Gerente), e assim por diante.
Uma peça essencial a ser observada é que, à medida que você completa mais níveis, a porcentagem de comissão que você ganha aumenta, começando em 2% e aumentando até 7%. A longo prazo, você terá muito mais pessoas nos seus níveis mais baixos, portanto, esses pequenos aumentos percentuais fazem grandes diferenças.
Isso é significativo porque isso cria um incentivo para todos os que estão acima de você, para ajudá-lo a formar sua equipe, e cria uma cultura de luta um pelo outro, em vez de um contra o outro. Isso porque você e eles ganharão mais dinheiro se colocarem alguém embaixo de você, em vez de colocar uma quarta pessoa no primeiro nível.
Plano de Compensação: Fundos de Liderança
O próximo bônus é para liderança. Todo mês, o DoTERRA recebe uma certa porcentagem das vendas e a distribui entre todos os líderes no nível associado ou acima. Esses bônus começam a chegar no nível Prata. Os dois primeiros por cento das vendas são divididos entre todos os que são prata, ouro ou platina. Quando você alcança o status de diamante, todos os níveis de diamante recebem sua parte dos dois por cento, mais um por cento dividido apenas entre os níveis de diamante. No Blue Diamond, você dividirá mais um por cento para quem é Blue Diamond, e novamente no Presidential Diamond por mais um por cento. Além disso, há mais um por cento dividido entre os três níveis de diamante. Isso totaliza seis por cento do total de vendas sendo distribuídas aos líderes. A cada mês, o total que você faz é alterado com base no número total de vendas, mas o gráfico abaixo mostra o quanto você pode esperar fazer, em média, nos diferentes níveis.
Para iniciar sua própria jornada DoTERRA, clique no link abaixo.
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